Lösungen · Öffentlicher Sektor und Kommunen
Personalschulung und Vorschriften-Monitoring in einem.
In öffentlichen Einrichtungen laufen zwei Aufgaben parallel: die Schulung des Personals und das Verfolgen sich ändernder Vorschriften. Steuern Sie beides an einem Ort.
In diesem Szenario
Was ändert sich bei Öffentlicher Sektor und Kommunen?
Pflichtschulungen laufen
Arbeitsschutz, KVKK (türkisches Datenschutzgesetz), Ethik und Fortbildung werden zugewiesen, verfolgt und dokumentiert.
Das Amtsblatt (Resmî Gazete) wird täglich ausgewertet
Vorschriftenänderungen, die Ihre Organisation betreffen, werden Ihnen gemeldet.
Abteilung für Abteilung verteilt
Jede Änderung landet bei der zuständigen Fachabteilung.
Nachweise prüfbereit
Jeder Vorgang auf der Schulungs- und der Vorschriftenseite ist protokolliert.
Ein eigenes Angebot
Das Amtsblatt lesen wir für Sie.
Jeden Morgen werten wir das Veröffentlichte aus und melden Ihnen nur, was Ihre Organisation betrifft – samt der zuständigen Abteilung. Das Ganze läuft an derselben Stelle wie die Personalschulung.
Vorschriften-Monitoring
In diesem Szenario am häufigsten genutzt
Mit welchen Produkten
Wir zeigen es Ihnen in zwanzig Minuten.
Wir hören uns den Schulungsbedarf Ihrer Organisation an und zeigen Ihnen live, was möglich ist. Eine Bildschirmfreigabe, kein Verkaufsgespräch.
